SAP公司高层人士变动

SAP公司高层人士变动

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这两位高管都是跟随Ariba的被?#23637;?#32780;进入SAP,2012年5月,SAP以43亿美元?#23637;篈riba。
 
    BobCalderoni是两位离职高管之一,这一消息已经从SAP发言人那里得到确认。他是SAP云计算部门总裁,同?#34987;?#26159;Ariba的前任CEO。SAP发言人表示,他的出走没有不愉快,并且他还将继续担任SAP的咨询顾问。
 
    另外一个出走的是Kevin Costello,他在SAP?#23637;篈riba之后担任Ariba总裁。
 
    在Success Factor创始人Lars Dalgaard去年春天离开SAP之后,Calderoni在2012年11月,毫无疑问地成为SAP云计算领导团队的一员。SAP在2012年以35亿美元?#23637;篠uccess Factors,Dalgaard在SAP也?#36824;?#20316;了差不多一年的时间。
 
    Calderoni走了之后,SAP或将采取新的策略。他们现在正在推选Shawn Price成为云计算的高层,并且同时开始重组Price管辖内的部分非云业务。Price进入SAP也才一年多一点,之前一直在管理Success Factors.
 
    SAP表示,更多的变动细节将在随后公布。
 
    除了云计算业务之外,Price还将负责一些“软件许可”业务,包括正和Salesforce和甲骨文进行激烈竞争的CRM软件,以及和WorkDay和甲骨文竞争的人力资源管理软件。
 
Ariba 创立于 1996 年,旨在利?#27809;?#32852;网来减化、提升采购过程。对于大公司来?#25285;?#37319;购是一个效率低下、基于纸质文档的劳动密集过程。Ariba 则提供“支出管理解决方案”来协助企业“分析、理解并管理公司支出,以达到节约成本、提高业务流程效率”。ariba系统是采购者输入用户名和密码进入系统后,根据?#32422;?#30340;需求选择供应商品牌以及产品。由于系统已经设定好了供应商的折扣以及对应的单价,用户只需选择即可。选择完成就可以生成一个订单,系统会自动发给对应的供应商。
 
SuccessFactors,将可以加强SAP在云计算领域的竞争优势,SAP在声明中表示:”云战略是SAP未来增长的核心动力,SuccessFactors的领导团队和核心技术与SAP现有云战略优势产品的结合,有助于使SAP成为云计算领域的领导企业。

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